Книга учета изменений и дополнений к трудовым договорам

Описание

Книга учета изменений и дополнений к трудовым договорам.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора и в обязательном порядке фиксируется в Книге учета изменений и дополнений к трудовым договорам. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При внесении изменений в трудовой договор сначала указываются пункты, в которые вносятся изменения, а затем прописывается характер этих изменений (дополнение, замена, исключение).
Титульный лист Книги учета изменений и дополнений к трудовым договорам
Строки для заполнения
1. Начат, закончен
2. Название юридического лица
3. Дата и номер государственной регистрации
4. Место нахождения юридического лица
5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи
6. Дата
Графы для заполнения в Книге учета изменений и дополнений к трудовым договорам
1. п/п
2. Дата
3. Название и номер изменения или дополнения
4. К трудовому договору (с сотрудником -Ф.И.О.)
5. Кратко суть изменения/дополнения

Оставить отзыв

Текст отзыва