Журналы по делопроизводству и кадровой работе
Журнал учета приказов по личному составу
Артикул: 27864
77,00 руб.
- В корзину Наличие товара: есть
- Добавить к сравнению
Описание
Журнал учета приказов по личному составу
Графы для заполнения Журнала учета приказов по личному составу:
1. п/п
2. Дата
3. Вид приказа (прием, перевод, увольнение и т.п.)
4. Ф.И.О. и/или должность сотрудника, о котором идет речь
5. Примечание
1. п/п
2. Дата
3. Вид приказа (прием, перевод, увольнение и т.п.)
4. Ф.И.О. и/или должность сотрудника, о котором идет речь
5. Примечание
Приказы по личному составу (кадровые приказы) регулируют прием, перемещения, увольнения работников, предоставление отпусков, присвоение разрядов, вынесение взысканий и поощрения работников.
Приказы оформляются на общем бланке организации с указанием вида документа - ПРИКАЗ. Расположение реквизитов на бланке может быть угловое или продольное. Предпочтение при оформлении приказа отдается бланку с продольным расположением реквизитов
Приказы по личному составу группируются в отдельное дело и имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года с добавлением индекса «л/с» ( 1 л/с).
По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа.
На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Приказы по личному составу хранятся 75 лет.
Приказы по личному составу готовятся работниками кадровой службы организации по поручению руководителя.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа.
На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Приказы по личному составу
Приказы по личному составу